"Entgelttransparenz - Geschlechtergerechtigkeit bürokratiearm gestalten" - Vortrag von Prof. Dr. Christian Rolfs (Universität zu Köln)

Bis Juni 2026 muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie in nationales Recht umgesetzt sein. Ziel der zu erwartenden Neuregelungen im nationalen Recht sollen nachvollziehbarere und diskriminierungsfreie Vergütungsstrukturen sein. Prof. Dr. Christian Rolfs (Universität zu Köln) wirft ein Licht auf künftige Pflichten für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und zeigt auf, welche Ansprüche für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entstehen können. Die Anforderungen verändern bereits den Bewerbungs- und Auswahlprozess im Rahmen von Neueinstellungen. Dies betrachtet Prof. Rolfs ebenso wie mögliche individuelle Auskunftsansprüche, Berichterstattungspflichten sowie Fragen der gemeinsamen Entgeltbewertung, der Rechtsdurchsetzung und der Beweislastverteilung im Prozess.